Pensioenjuridisch advies
Werkgevers
Pensioenjuridisch advies
Mijn ervaring is dat werkgevers ten aanzien van pensioen voor hun werknemers en ondernemers voor hun eigen voorzieningen op zoek zijn naar maximale budgetteerbaarheid en beheersbaarheid en minimale financiële risico’s en workload. Hieraan draag ik bij door de volgende werkzaamheden:
opzetten, aanvullen of wijzigen van een pensioenregeling
financiële check dan wel second opinion, over bijvoorbeeld kostenopslagen, provisies en premieverdeling tussen werkgever en werknemer
check van juridische stukken, volgend uit de Pensioenwet, Beginselen van Goed Pensioenbestuur en de Algemene Wet Gelijke Behandeling
communicatie over de pensioenregeling naar werknemers (presentatie, vraagbaak)
ondersteuning van de Ondernemingsraad bij de uitoefening van zijn advies- dan wel instemmingsrecht.
Pensioencommunicatie
De Pensioenwet en de Principes voor goed pensioenfondsbestuur stellen stevige eisen aan de pensioencommunicatie door werkgevers en pensioenfondsen aan hun pensioengerechtigden. Dit gaat niet alleen om wettelijk verplichte documenten als de Startbrief en de diverse UPO's. Ook van belang is uitleg en advies aan individuele of groepen werknemers, communicatie over het beleggingsbeleid en de gevolgen voor dekkingsgraad en indexatie alsmede maatschappelijk verantwoord beleggen.
Zoekt u als werkgever of pensioenfondsbestuur ondersteuning op deze aspecten, neemt u dan contact met ons op zodat wij u in een oriënterend gesprek kunnen aangeven wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen.
Neem direct contact met ons op
U bevindt zich hier: Home » Advies » Pensioenjuridisch advies